Поскольку по всей Украине объявлен карантин по коронавирусу, многие работодатели начали увольнять своих работников или отправлять их в неоплачиваемые отпуска, чтобы сэкономить на зарплате. Однако в таком случае они нарушают права сотрудников и закон, уверены харьковские правозащитники. Об этом сообщает «Вечерний Харьков».
По словам юриста Романа Чумака, работодатели не имеют права кого-либо увольнять, аргументируя это решение карантином. За такие действия им может грозить штраф и запрет занимать определенные должности в течение двух лет, а также исправительные работы.
Министерство внутренних дел рекомендует в случае незаконного увольнения писать заявление в полицию. Если имеется трудовой договор, работодатель не имеет права увольнять человека из-за карантина.
При этом Чумак отмечает, что вряд ли кто-то будет увольнять сотрудника с пометкой «из-за карантина». Вместо этого найдутся другие, более законные причины для увольнения: за опоздания, прогулы, непрофессионализм. Также аргументируют увольнения сокращением штата, но об этом должны предупредить за 2 месяца.
Некоторых сотрудников просят написать заявление «по собственному желанию», обещая после карантина принять на работу обратно. Однако в таком случае обжаловать увольнение будет практически нереально, предупреждают юристы.
Украинцев призывали не откладывать на завтра: можно подать заявление на пенсию в считанные минуты
Гороскоп на май-2024 для всех знаков Зодиака: увольнение Тельцов, траты Стрельцов и облегчение Водолеев
Получили зарплату, сделали заначку и остались без денег: украинцев предупредили о неприятностях дома
Касается всех пенсионеров: ПФУ поделился важной инструкцией
Как сообщал Знай.ua, лимон и чеснок в топе, а лук отдыхает - украинцам показали ценники на время карантина.
Знай.ua писал, чеснок и водка не помогут! Медик из Харькова разрушила главные мифы о коронавирусе, как уберечь себя.