Оскільки по всій Україні оголошено карантин по коронавирусу, багато роботодавці почали звільняти своїх працівників або відправляти їх в неоплачувані відпустки, щоб заощадити на зарплаті. Однак у такому випадку вони порушують права працівників і закон, впевнені харківські правозахисники. Про це повідомляє «Вечірній Харків».
За словами юриста Романа Чумака, роботодавці не мають права когось звільняти, аргументуючи це рішення карантином. За такі дії їм може загрожувати штраф і заборона займати певні посади протягом двох років, а також виправні роботи.
Міністерство внутрішніх справ рекомендує в разі незаконного звільнення писати заяву в поліцію. Якщо є трудовий договір, роботодавець не має права звільняти людину з-за карантину.
При цьому він зазначає, що навряд чи хтось буде звільняти працівника з позначкою «через карантин». Замість цього знайдуться інші, більш законні причини для звільнення: за запізнення, прогули, непрофесіоналізм. Також аргументують звільнення за скороченням штату, але про це повинні попередити за 2 місяці.
Деяких співробітників просять написати заяву «за власним бажанням», обіцяючи після карантину прийняти на роботу назад. Однак у такому випадку оскаржити звільнення буде практично нереально, попереджають юристи.
Гороскоп на сьогодні 15 квітня: кому зірки принесуть гроші у вівторок, а комусь – проблеми
Перерахували пенсію, але отримаєте "заднім числом": чому виплати прийдуть із затримкою
ТЦК знайшли новий спосіб шукати ухилянтів: перевірять всі бази
Гороскоп на тиждень 14-20 квітня для всіх знаків Зодіаку: Овни блищатимуть, Діви турбуватимуться, а Козороги відпочиватимуть
Як повідомляв Знай.uа, лимон і часник в топі, а цибулю відпочиває - українцям показали цінники на час карантину.
Знай.uа писав, часник і горілка не допоможуть! Медик з Харкова зруйнувала головні міфи про коронавирусе, як уберегти себе.