Оскільки по всій Україні оголошено карантин по коронавирусу, багато роботодавці почали звільняти своїх працівників або відправляти їх в неоплачувані відпустки, щоб заощадити на зарплаті. Однак у такому випадку вони порушують права працівників і закон, впевнені харківські правозахисники. Про це повідомляє «Вечірній Харків».
За словами юриста Романа Чумака, роботодавці не мають права когось звільняти, аргументуючи це рішення карантином. За такі дії їм може загрожувати штраф і заборона займати певні посади протягом двох років, а також виправні роботи.
Міністерство внутрішніх справ рекомендує в разі незаконного звільнення писати заяву в поліцію. Якщо є трудовий договір, роботодавець не має права звільняти людину з-за карантину.
При цьому він зазначає, що навряд чи хтось буде звільняти працівника з позначкою «через карантин». Замість цього знайдуться інші, більш законні причини для звільнення: за запізнення, прогули, непрофесіоналізм. Також аргументують звільнення за скороченням штату, але про це повинні попередити за 2 місяці.
Деяких співробітників просять написати заяву «за власним бажанням», обіцяючи після карантину прийняти на роботу назад. Однак у такому випадку оскаржити звільнення буде практично нереально, попереджають юристи.
Тарифи просто непідйомні для пенсіонерів: українці тікають від "Київстар"
"Йо**на ти в рот": п'яні ТЦК-кашники силоміць "упакували" волонтера і з кулаками накинулися на жінок
Перші 84 дні безкоштовно, потім – 25 гривень: Lifecell запровадив нову послугу задешево
Залишився тиждень: українці ризикують пропустити важливу процедуру
Як повідомляв Знай.uа, лимон і часник в топі, а цибулю відпочиває - українцям показали цінники на час карантину.
Знай.uа писав, часник і горілка не допоможуть! Медик з Харкова зруйнувала головні міфи про коронавирусе, як уберегти себе.